Stage - Business Coverage Support Analyst H/F

CACEIS Fund Administration

Votre direction

Au sein de CACEIS Bank, la Business Line PERES - Private Equity-Real Estate and Solution assure, dans les différentes localités du Groupe, la relation commerciale ainsi que la production d’une gamme de prestations à destination des Fonds de Private Equity, de Real Estate et de Titrisation.

Les prestations vendues et produites se déclinent en un large panel de services comprenant la Fonction Dépositaire et Tenue du Registre des Investisseurs, le Middle Office et Financement aux fonds, et la Prestation Comptable et Valorisation des Fonds

Votre équipe

Vous rejoignez l’équipe commerciale de PERES composée de 16 personnes en France et ayant également des ramifications dans plusieurs succursales du Groupe CACEIS (Luxembourg, UK).

Vos missions

Vous intervenez en soutien au Head of Coverage & Business Development de PERES France et aux équipes commerciales sur les activités PERES internes et sur les sujets clients.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Mener des travaux de recherche, notamment sur le recueil de data, la veille commerciale / business intelligence et les reportings périodiques • Préparer des analyses marchés qui accompagneront la mise en oeuvre de la stratégie PERES et la prise de décision par le top management • Soutenir les projets marketing en cours et coordonner l’organisation de divers événements • Préparer des supports / de la documentation commerciale • Etre en soutien des équipes sur la production de rapports via l’outil CRM utilisé et sur les reportings de l’activité commerciale • Intervenir sur des projets spécifiques de niveau Groupe

Apport du stage

Cette expérience vous permettra d’être en contact avec de nombreux interlocuteurs et de renforcer vos connaissances en fonds de private equity, real estate, infrastructure et dette privée. Vous serez au coeur de la stratégie commerciale de l’activité PERES.

Votre process de recrutement

• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe • Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (dates du contrat, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre