HR Business Partner (alle Geschlechter)
About this role
Strategische HR-Beratung
• Betreuung und Beratung des Engineering-Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Personalplanung mit Sicherung der Umsetzung. • Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie organisatorischen Weiterentwicklungen • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele • Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte, Prozesse und Instrumente • Steuerung des Recruiting-Prozesses im eigenen Betreuungsbereich von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung • Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
Operatives HR-Management
• Verantwortung für personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg • Erstellung und Bearbeitung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Umsetzung personeller Maßnahmen • Beratung und Unterstützung bei Performance-, Vergütungs- und Entwicklungsthemen • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Operations und weiteren Schnittstellen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle • Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden • Nachweisbare Recruiting-Erfahrung, idealerweise für Fach- und Führungspositionen • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen • Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategische als auch operative Themen selbst umzusetzen • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift