Niederlassungsleitung (gn) im gewerblich-technischen Bereich (Niederlassungsleiter/in)

Weitere Berufsbezeichnung:Branch Manager; Standortleiter/inStellenbeschreibung:Du weißt, wie die Personaldienstleistung tickt, und hast den Drive, wirklich etwas zu bewegen? Perfekt – wir suchen genau dieses Mindset.Kurz zu uns:Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Neuss eine Niederlassungsleitung (gn) aus dem gewerblich-technischen Bereich zur Verstärkung eines Bestandsteams.Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung bei unserem Partnerunternehmen - kein Zeitarbeitsvertrag.Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Niederlassung und »Botschafter« nach außen- Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung- Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden- Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)- Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten- Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale- Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen BestimmungenQualifikation- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im gewerblich-technischen Bereich- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)- Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Personalführung- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive ArbeitsweiseBenefits- Unbefristetes Arbeitsverhältnis- Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg- Mind. 30 Tage Urlaub- Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen- Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten- Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und AltersvorsorgeKlingt für dich nach einem möglichen Match?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – professioneller Umgang mit deinen Daten und Diskretion sind für uns selbstverständlich.Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!