Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) – en stage

A propos de l'offre :

Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) – en stage

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques et la performance financière d'un réseau franchisé ? En tant que Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H), vous êtes au cœur de l'analyse des résultats financiers des franchisés Carrefour France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Supeco).

Vos missions :

• Contrôle opérationnel & Fiabilisation : • Collecter les comptes et bilans des franchisés Carrefour France tout en garantissant la fiabilité absolue des données récoltées. • Optimiser et compléter le dispositif d’alerting pour garantir la détection rapide des anomalies financières. • Gestion des risques & Animation réseau : • Organiser et préparer les différents comités d’échange avec les équipes opérationnelles. • Réaliser diverses analyses ad hoc en fonction de l’actualité et des enjeux réseau (visites ou réunions ponctuelles en magasin possibles). • Analyse financière & Processus budgétaire : • Lire, analyser et exploiter les états financiers (P&L, bilan) des partenaires. • Participer activement au processus de construction budgétaire des franchisés.

Votre profil :

• Formation : • Stage de césure ou de fin d'études en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance ou Contrôle de Gestion. • Savoir-faire : • Analyse financière (P&L / Bilan), résolution de problèmes, esprit de synthèse et sens des priorités. • Outils maîtrisés : • Maîtrise du Pack Office / Google Suite et appétence pour le traitement des données financières. • Savoir-être : • Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et travail en équipe en relation étroite avec les opérationnels.

Ce que nous offrons :

• Contrat : Stage de 6 mois • Disponibilité : Mars 2027 • Localisation : Massy (Siège Groupe)

Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.