Vi søker enhetsleder til sengepost for lunge- og blodsykdommer

Vil du være med å videreutvikle en spennende avdeling sammen med et engasjert lederteam og sterke fagmiljøer?

Medisinsk avdeling for lunge- og blodsykdommer søker en trygg, utviklingsorientert og handlekraftig enhetsleder til sengepost B4 lunge/hematologi/kreft. Vi ser etter en leder som bygger tillit gjennom tydelig ledelse, som skaper gode relasjoner og som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av både enheten og avdelingen som helhet.

Som enhetsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle en sengepost med dyktige medarbeidere. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, godt arbeidsmiljø og effektiv drift, samtidig som du bidrar til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenestene våre.

Du blir en del av avdelingens ledergruppe og vil samarbeide tett med andre ledere om å utvikle fagområdene våre, styrke kompetansen i organisasjonen og sikre gode og sammenhengende pasientforløp. Vi ønsker en leder som motiveres av utviklingsarbeid, evner å skape engasjement rundt felles mål og omsetter idéer til konkrete resultater for både medarbeidere og pasienter.

Hos oss står trepartssamarbeidet sentralt. Vi utvikler tjenestene i et tett samarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og vernetjeneste. Derfor søker vi en leder som verdsetter medvirkning, involvering og gode prosesser, og som forstår betydningen av å skape resultater sammen med medarbeidere og deres representanter.

Sammen med deg vil vi utforme et individuelt tilpasset opplærings- og innføringsløp. Du vil få gradvis ansvarsoverføring i rollen, tilpasset din erfaring, kompetanse og behov for opplæring. Målet er å gi deg en trygg og god start som leder, samtidig som du får mulighet til å bygge relasjoner, bli kjent med organisasjonen og utvikle nødvendig forståelse for enhetens drift og ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Delta i avdelingens lederteam og bidra til felles utvikling • Tett samarbeid med enhetsleder for leger, fagansvarlig lege • Ivareta personal‐ og arbeidsgiverfunksjonen er i hht lov og avtaleverk • Bidra til et systematisk og godt HMS-arbeid i avdelingen og bidra til et trepartssamarbeid i enheten og på tvers av organisasjonen • Ansvar for at det utarbeides gode rutiner og prosedyrer • Ansvar for at enhetens oppgaver er fordelt slik at de ansatte kan utføre sine gjøremål på en forsvarlig måte og har nødvendig kompetanse • Sikre god faglig kvalitet i pasientbehandling, med fokus på brukermedvirkning • Bidra til godt samarbeid med andre klinikker, avdelinger og enheter Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • Ledererfaring fra klinisk døgnvirksomhet eller tilsvarende kompleks drift • Lederutdanning er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere • God forståelse for drift, bemanning og ressursstyring • Kjennskap til turnusarbeid, kalenderplan og relevant regelverk er en fordel Personlige egenskaper