Store & Corner Manager - Saint-Laurent-du-Maroni - H/F (H/F)

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Store & Corner Manager pilote et anime l'activité des Free Centers, corners et pop-up stores de sa région.Ses principales missions sont : - Piloter l'activité commerciale et suivre les principaux indicateurs de performance afin d'atteindre les objectifs fixés ; - Garantir le bon fonctionnement des points de vente, dans le respect des procédures, des standards de l'enseigne et des règles de sécurité ; - Manager, accompagner et développer les compétences des équipes, en assurant leur animation et le suivi de leur performance ; - Optimiser les ressources et l'organisation des différents points de vente et mettre en place les plans d'action nécessaires ;- Assurer le reporting de l'activité et remonter les éventuelles difficultés ou opportunités d'amélioration ; - Contribuer aux projets et à l'amélioration continue de l'activité, tout en participant au déploiement des initiatives nationales au niveau régional.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la région attribuée, ainsi que ponctuellement au-delà de ce périmètre selon les besoins du poste. Critères de performance :- La performance du/de la Store & Corner Manager est notamment évaluée à travers : - La satisfaction client, notamment via les indicateurs NPS ; - La performance commerciale, notamment le niveau de souscriptions et l'atteinte des objectifsProcessus de recrutement :- Entretien RH - Entretien N+1 - Entretien N+2 Qualifications :- Compétences et profil recherché - Expérience dans la gestion et l'animation d'un point de vente, idéalement dans un environnement commercial ou retail ; - Solides compétences en management d'équipe, avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs ; - Bonne compréhension des enjeux commerciaux et des indicateurs de performance ;- Aisance avec les outils informatiques et digitaux.Qualités attendues : - Excellent sens de la communication et du travail en équipe ; - Leadership, autonomie et sens de l'initiative ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.Formation Formation Bac+2/3 à Bac+5 en commerce, management ou gestion, idéalement complétée par une expérience significative dans le management d'équipe et la gestion d'un environnement retail. Informations complémentaires : Avantages : - Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe - De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad