Gruppchef till Vy Buss, Borås

Om rollenVill du arbeta nära både människor och den dagliga driften i en verksamhet där ledarskapet behöver vara synligt, tillgängligt och tydligt?Vy buss tar nu över driften av Borås stadstrafik på uppdrag av Västtrafik.Verksamheten omfattar cirka 200 bussförare och en lokal lednings- och driftorganisation. Nu söker vi två Gruppchefer som vill vara med och bygga vidare på verksamheten i Borås.Som Gruppchef får du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 65–70 bussförare. Ditt fokus är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna och samtidigt säkerställa en trygg, säker och väl fungerande trafik. Det är en operativ chefsroll där du behöver vara nära verksamheten, både på depån och vid resecentrum i Borås.Ledarskapet bygger på närvaro och tillgänglighet. Du lär känna förarnas vardag, följer med i trafiken och finns till hands för dialog, coachning och uppföljning. Samtidigt behöver du kunna fatta beslut, prioritera och hantera frågor som uppstår i en personalintensiv verksamhetDu ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till affärschef.Tillsammans med övriga gruppchefer och kollegor inom bland annat trafik- och fordonsservice och trafikledning bidrar du till att utveckla verksamheten och nå de mål som finns för trafik, arbetsmiljö och kvalitet.ArbetsuppgifterSom Gruppchef kommer du bland annat att: ha personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 65–70 bussförare coacha, leda och följa upp medarbetare genom bland annat medarbetarsamtal, skadesamtal och arbetsplatsträffar arbeta systematiskt med arbetsmiljö genom riskanalyser, skyddsronder och handlingsplaner följa upp körsätt, kundsynpunkter, trafiksäkerhet och andra relevanta nyckeltal arbeta med bemanning och schematäckning tillsammans med personalplanerare samt hantera viss förberedande löneadministration delta i rekrytering av förare och bidra aktivt i den lokala ledningsgruppens arbete.Vem du ärDet här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och som ser det personliga mötet som en viktig del av ditt ledarskap. Du har tidigare erfarenhet av en ledande roll med personalansvar och är van vid frågor som rör medarbetare och arbetsmiljö.Vi ser gärna att du har erfarenhet från buss, transport eller kollektivtrafik, det är meriterande, men vi ser även positivt på ledarerfarenhet från andra personalintensiva verksamheter, exempelvis handel, service eller operativ drift.Som ledare är du kommunikativ, lyhörd och trygg. Du arbetar coachande och pedagogiskt samtidigt som du har förmågan att vara tydlig och fatta beslut när situationen kräver det. Du kan skapa struktur, prioritera mellan olika frågor och behålla stabiliteten även när tempot är högt.Du har också god administrativ och digital vana och känner dig bekväm med Office-paketet och olika verksamhetssystem. Du får gärna ha en eftergymnasial utbildning men dokumenterad ledarerfarenhet och personlig lämplighet väger tyngst.Vad vi erbjuder digHos blir du en del av en prestigelös och inkluderande verksamhet där närhet mellan chefer och förare är en viktig del av kulturen. Som Gruppchef får du ett tydligt mandat och möjlighet att påverka hur den lokala verksamheten i Borås utvecklas.Det här passar dig som uppskattar kombinationen av personalledning och operativ verksamhet. Ena stunden kan du arbeta med ett medarbetarsamtal eller en arbetsmiljöfråga, nästa vara ute i verksamheten tillsammans med förarna. Du får arbeta nära två av de viktigaste delarna av kollektivtrafiken: människorna och den dagliga leveransen.Arbetet är placerat i Borås och bedrivs enligt ett rullande 3-skifts-schema vecka 1: kl. 08.00–17.00 vecka 2: kl. 13.00–22.00 vecka 3: kl. 07.00–16.00Rollen innebär daglig lokal rörlighet mellan depån och förarnas rastlokal vid resecentrum. som ger möjlighet att möta verksamheten under olika delar av trafikdygnet. Arbetet sker både vid resecentrum och på depån.Hos får du dessutom möjlighet att utvecklas som ledare i en större organisation med etablerade strukturer, samtidigt som arbetet präglas av lokal närvaro och nära samarbeteAnsökanVälkommen med din ansökan! Urval sker löpande.Har du frågor? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Helene Hagman ( https://jerrie.se/medarbetare/helene-hagman /) eller Igor Glavan ( https://jerrie.se/medarbetare/igor-glavan/)på ; Jerrie.Vi på arbetar med en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval – alla ansökningar läses av en människa. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: https://jerrie.se/rekryteringsprocess För att skydda din personliga integritet och hantera dina data på ett säkert sätt i enlighet med GDPR, tar vi inte emot ansökningar via e-post.