Pracownik/Pracowniczka Sklepu (niepełny etat)

Twoje zadania • Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów • Utrzymanie porządku w sklepie • Wykładanie towaru • Bieżąca obsługa Klientów • Obsługa stanowiska kasowego • Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych

Twoje kompetencje • Chęć długotrwałej współpracy • Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy • Dokładność, zaangażowanie • Umiejętność pracy w zespole • Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka polskiego • Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne • Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej

Oferujemy • Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych • karta MultiSport / Medicover Sport • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych • Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia • Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu • Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb • Możliwość podjęcia pracy od zaraz

RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

Kwota wskazana w ogłoszeniu ( etat 50%: 2 800 - 2 950 zł brutto / mies. | etat 75%: 4 200 - 4 430 zł brutto / mies.) obejmuje:

1. wynagrodzenie zasadnicze; 2. premię za obecność przyznawaną na zasadach określonych przez pracodawcę; 3. ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518.

Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: https://kariera.lidl.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-lidl

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ